智能能電網(wǎng)技術(shù)工程師招聘簡章
一、就業(yè)前景：
目前北京、上海、浙江、江蘇、 ??山東等地已經(jīng)率先開展智能電網(wǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)，全國其他省份也會(huì)陸續(xù)開展。通常一個(gè)縣級(jí)供電單位需要的常年技術(shù)人員為10-20人左右，僅以山東省為例就有137個(gè)縣級(jí)行政區(qū)，就業(yè)空間非常驚人。待遇好，熟練工作后綜合薪資3500-8000元，五險(xiǎn)一金；技術(shù)性高：技術(shù)含量高，屬于經(jīng)驗(yàn)累積型技術(shù)行業(yè)；安全性高：不爬高、不架線、不接觸高壓；性價(jià)比高：發(fā)達(dá)城市的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費(fèi)水平：
二、招聘要求：
男，年齡18-25歲，初、高中、中專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者年齡學(xué)歷均可放寬）；有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；無犯罪不良記錄，為人誠實(shí)守信，有責(zé)任心；退伍軍人優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先；
三、崗位職責(zé)：
為國家電網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪及抄、核、收、控制、統(tǒng)計(jì)分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營分析等；
抄：利用現(xiàn)有的先進(jìn)通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程自動(dòng)抄表，解決手工抄表方式下存在的弊端；核：在實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程自動(dòng)抄表的基礎(chǔ)上，進(jìn)行抄表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的核算，保證抄表數(shù)據(jù)的真實(shí)有效；同時(shí)提供異常數(shù)據(jù)情況的報(bào)告；
收：提供用戶用電抄表數(shù)據(jù)，為營銷系統(tǒng)計(jì)算用戶電費(fèi)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，營銷系統(tǒng)完成電費(fèi)計(jì)算，按現(xiàn)有流程實(shí)現(xiàn)電費(fèi)繳收；
控制：提供遠(yuǎn)程斷、送電，及預(yù)購電控制功能，為無理欠費(fèi)用戶提供有效的管理手段；統(tǒng)計(jì)分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營分析等屬于更高層次的服務(wù)技能，需要嫻熟的技術(shù)手段，還要懂宏觀分析決策，是技術(shù)服務(wù)工程師發(fā)展的高級(jí)階段；
四、工作內(nèi)容：
1、在供電公司辦公室進(jìn)行工作安排，數(shù)據(jù)故障排查；2、到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行故障檢測(cè)與維護(hù)； 3、回辦公室進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)。
五、培訓(xùn)模式：
技能培訓(xùn)1-3個(gè)月左右，培訓(xùn)內(nèi)容：電路、電子技術(shù)基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)辦公軟件、信號(hào)與系統(tǒng)控制理論、智能電網(wǎng)導(dǎo)論、智能電網(wǎng)信息技術(shù)、智能電網(wǎng)先進(jìn)傳感技術(shù)、社交禮儀、口才與交際；
六、工資待遇：
試用期：3個(gè)月左右，月收入3000左右，統(tǒng)一安排住宿，有食堂，餐費(fèi)自理；轉(zhuǎn)正后：轉(zhuǎn)正后與各地智能電網(wǎng)服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，第一年綜合薪資3500元以上，第二年開始綜合薪資可達(dá)到4000-8000元左右，辦理五險(xiǎn)一金，統(tǒng)一安排住宿，餐費(fèi)自理！